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嚴抓共管 成效明顯   
      發布時間:2019-06-19    【打印】【關閉
       <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:SimSun;line-height:2;">5月15日,公司招錄的24名實習生來到東花園收費站。為有效落實公司領導的安排部署,促進新員工快速進入工作狀態,東花園站在食宿管理、業務培訓、技能考核等方面做了周密安排。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:SimSun;line-height:2;">一是以班為單位,以師傅“傳幫帶”為教學方法,因材施教,因事制宜。二是以“新老人共居,老人幫新人”的生活管理模式,積極構建互幫互助,友好和諧的生活環境。三是以“監控稽查、崗位稽查、宿舍檢查”為監督管理手段,嚴肅工作、生活紀律,規范崗位操作,嚴格就寢制度。遇有新員工不規范行為,及時告誡警示,積極引導其自我整改,構建良好的糾錯機制,從而達到舉一反三的效果。四是站區定期進行技能考核,充分了解新員工掌握技能熟練程度,增強學習的緊迫性,提升學習自主性,從而使他們快速成長。經過一個月的學習與實踐,站區管理舉措效果明顯,新員工工作狀態漸入佳境,達到了獨立上崗的要求,為即將到來的暑期車流高峰做好了準備。(東花園收費站田曉暉)</span> </p>

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